信永中和集團(tuán)2025年度“智匯協(xié)同 聚勢(shì)前行”業(yè)務(wù)高級(jí)及以上公共課培訓(xùn)圓滿完成

       培訓(xùn)伊始，集團(tuán)管委會(huì)委員、人力資源委員會(huì)副主席唐炫介紹了集團(tuán)本年度培訓(xùn)計(jì)劃：圍繞集團(tuán)“六五”規(guī)劃所確定的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，按照集團(tuán)人才勝任能力框架要求，結(jié)合分級(jí)分類課程培訓(xùn)體系原則，聚焦理念貫徹、綜合能力、新技術(shù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和專業(yè)知識(shí)技能等培訓(xùn)，推進(jìn)人才戰(zhàn)略落地實(shí)施。2025年度培訓(xùn)工作重點(diǎn)包括：第一，建立專業(yè)化內(nèi)訓(xùn)師制度，持續(xù)打造內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍；第二，聚焦智能化、數(shù)字化等前沿領(lǐng)域，提升創(chuàng)新實(shí)踐能力；第三，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，構(gòu)建“輸入-轉(zhuǎn)化-輸出”的培養(yǎng)閉環(huán)，探索AI輔助教學(xué)新模式。

       唐炫指出，在當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變的背景下，作為經(jīng)濟(jì)工作的重要參與者，要了解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，有效管控各類風(fēng)險(xiǎn)；AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用，已對(duì)傳統(tǒng)作業(yè)模式帶來顛覆性影響，要持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)數(shù)字戰(zhàn)略，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。本次培訓(xùn)就是要幫助高級(jí)人才快速適應(yīng)這一變革，引領(lǐng)集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展。

       7月7日上午，清華大學(xué)中國(guó)發(fā)展規(guī)劃研究院高級(jí)研究員、中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)資深專家楊慶育帶來《當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及應(yīng)對(duì)》的講座。楊慶育從國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)格局切入，系統(tǒng)分析了中美俄歐關(guān)系的最新調(diào)整與發(fā)展趨勢(shì)，特別對(duì)中美關(guān)系的現(xiàn)狀與未來走向進(jìn)行了深度剖析。在談到國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)，重點(diǎn)解讀了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，并綜合宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)表現(xiàn)和政策環(huán)境等多重因素，對(duì)我國(guó)金融形勢(shì)作出客觀判斷，強(qiáng)調(diào)要辯證看待風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

       7月7日下午，心理咨詢師趙了了帶來《職場(chǎng)壓力管理與快樂工作的底層邏輯》的講座。趙了了以輕松活潑的授課風(fēng)格，通過趣味互動(dòng)游戲、心理測(cè)試和專業(yè)測(cè)試儀器，引導(dǎo)大家逐步認(rèn)識(shí)情緒壓力與心理健康的關(guān)系。在實(shí)踐環(huán)節(jié)，他帶領(lǐng)大家做冥想小練習(xí)，重點(diǎn)傳授了“快速和諧”這一實(shí)用技巧。他通過舉例，幫助大家理解事件、認(rèn)知、情緒與行為之間的內(nèi)在聯(lián)系。講座通過“互動(dòng)體驗(yàn)+理論講解+實(shí)踐練習(xí)”的方式，幫助大家掌握科學(xué)的壓力管理技巧，學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)應(yīng)對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)，提升職場(chǎng)幸福感和工作效率。

       7月8日上午，信永中和研發(fā)創(chuàng)新委員會(huì)副主席周峰和研發(fā)創(chuàng)新委員會(huì)副主席、審計(jì)執(zhí)行委員會(huì)委員崔西福作《人工智能的前世今生及集團(tuán)場(chǎng)景應(yīng)用探討》主題講座，共同探討人工智能發(fā)展趨勢(shì)及在集團(tuán)業(yè)務(wù)中的落地應(yīng)用。

       周峰從人工智能的發(fā)展趨勢(shì)、挑戰(zhàn)與應(yīng)用、集團(tuán)AI研究及拓展三方面進(jìn)行講解，系統(tǒng)梳理了AI技術(shù)從早期規(guī)則系統(tǒng)到當(dāng)今大模型的演進(jìn)路徑，深入分析了人工智能背后的大模型邏輯。此外，圍繞集團(tuán)AI發(fā)展戰(zhàn)略，周峰回顧了近期集團(tuán)推進(jìn)AI工作的進(jìn)展和提出AI應(yīng)用建議落地的場(chǎng)景，幫助大家了解集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型情況。

       崔西福就人工智能在專業(yè)服務(wù)的應(yīng)用作了前瞻性分享，包括人工智能在企業(yè)端的應(yīng)用、在內(nèi)外部審計(jì)的應(yīng)用、人與人工智能的協(xié)同等，分析在人工智能時(shí)代，AI技術(shù)應(yīng)用于審計(jì)后帶來的變化。講座為集團(tuán)人工智能技術(shù)應(yīng)用提供了新思路。后續(xù)研發(fā)創(chuàng)新委員會(huì)將聯(lián)合各業(yè)務(wù)部門，進(jìn)一步挖掘AI技術(shù)在不同場(chǎng)景中的應(yīng)用價(jià)值，推動(dòng)創(chuàng)新成果向業(yè)務(wù)實(shí)效轉(zhuǎn)化。

       7月8日下午，職業(yè)管理培訓(xùn)講師陳龍帶來《復(fù)雜場(chǎng)景下的溝通密碼》的講座。陳龍通過生動(dòng)案例和情景模擬，系統(tǒng)講解了六大場(chǎng)景下的溝通技巧。他強(qiáng)調(diào)，高效溝通的本質(zhì)是信息準(zhǔn)確傳遞和情感愉悅交流雙重統(tǒng)一，以達(dá)到解決問題的目的。

       本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、前瞻性強(qiáng)。通過授課講師深入淺出講解，參訓(xùn)人員不僅對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有了更系統(tǒng)認(rèn)知，對(duì)人工智能等前沿技術(shù)的行業(yè)應(yīng)用有了更全面了解，而且掌握了科學(xué)有效的壓力管理方法和情緒調(diào)節(jié)技巧，學(xué)會(huì)運(yùn)用多元化溝通策略應(yīng)對(duì)復(fù)雜工作場(chǎng)景。大家表示，將主動(dòng)順應(yīng)數(shù)字化變革趨勢(shì)，積極探索本行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展路徑，以更加積極樂觀的心態(tài)投入工作，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，為推動(dòng)信永中和高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能，為打造百年信永中和貢獻(xiàn)智慧與力量。